6月4日， 韩国国务总理室，劳动部，法务部共同开会研究决定， 为减轻韩国中小企业的用人难问题， 政府将制定“外国人雇佣许可制度改善案”， 以便在今年下半年向国会提交一份“外国人雇佣法修订案”， 待国会通过后正式实施。

    该修正法的主要内容为：将目前实行的外国人单次在韩最长工作时间从3年调整为5年。 现行的政策为：外国人在韩连续工作满3年后， 必须回到本国住上1个月以上， 才能重现办理签证回到韩国继续工作。 同时， 为了保障韩国中小企业稳定的用工， 将现行的外国人雇佣合同的签订年限由每1年签一次修订为每3年签一次。

    同时， 对变更工作的外国人如果在2个月以内找不到新的工作单位的， 将被强制离境的现行措施进行了修订， 增加了因伤，因病，灾害等原因引起的在2个月以内找不到工作的外籍劳工将不受此处罚的条款。

此修订案如得到国会批准实施， 不仅会改善在韩外国人的就业处境， 而且也会改善韩国中小企业长期面临的用人难问题， 协助其降低用人成本， 加强其产品竞争力。

                            韩国代表处

                             08.06.05